Despido procedente

Qué significa

Cuando el juez confirma que existió una causa válida (falta grave del trabajador, transgresión de la buena fe contractual, faltas de asistencia, etc.), el despido se considera procedente y no genera derecho a indemnización.

El trabajador conserva el derecho al finiquito (vacaciones, pagas pendientes), pero no a una compensación añadida.